Le bénévolat est un pilier essentiel de la vie associative : sur 1.3 million d’associations en France, seules 165 000 ont un ou plusieurs salariés, et elles sont donc animée principalement par des bénévoles.
Mais en outre un très grand nombre de bénévoles ne travaillent pas pour des associations, mais à titre individuels.
Une étude faite par France Bénévolat avance les chiffres suivants :
2010
|
2013
|
évolution
| |
bénévoles associatifs
|
11 300 000
|
12 700 000
|
+12%
|
bénévoles totaux
|
18 300 000
|
20 900 000
|
+14%
|
engagement associatif
|
23 %
|
24,5 %
|
+1,5
|
engagement total
|
36 %
|
40,3 %
|
+4,3
|
La progression la plus spectaculaire est dans le bénévolat direct + 31 % et surtout le bénévolat des jeunes, comme le montre le tableau ci-dessous.
Les femmes sont plus engagées dans le bénévolat informel et les hommes dans l’associatif. Le taux d’engagement des femmes reste un peu supérieur à celui des hommes. Le bénévolat des plus de 65 ans est très important, mais cela correspond sûrement au fait que la plupart sont retraités.
bénévoles
2010
|
bénévoles
2013
|
évolution
|
hommes 2010
|
hommes 2013
|
femmes 2010
|
femmes 2013
| |
15/35 ans
|
2 500 000
|
3 300 000
|
+32%
|
900 000
|
1 400 000
|
1 600 000
|
1 900 000
|
35/64 ans
|
5 000 000
|
5 500 000
|
+10%
|
2 200 000
|
2 100 000
|
2 200 000
|
2 900 000
|
>64 ans
|
3 800 000
|
3 900 000
|
+5%
|
1 900 000
|
1 900 000
|
2 000 000
|
1 700 000
|
Total
|
11 300 000
|
12 700 000
|
+32%
|
5 500 000
|
6 200 000
|
5 800 000
|
6 500 000
|
En ce qui concerne les occupations des bénévoles, outre les retraités, on trouve des lycéens ou étudiants, des jeunes, demandeurs de premier emploi, des chômeurs ayant déjà travaillé, des femmes au foyer.
Quant aux secteurs les plus utilisateurs de bénévolat, c’est avant tout, les secteurs social et caritatif regroupent 31% des bénévoles, légèrement devant les loisirs et le sport : 25% et 23%; puis on trouve la jeunesse, l’insertion, la formation et l’éducation 18%, la culture 13%, la santé 12% et l’environnement 12%. (le total fait plus que 100 en raison de bénévoles sur plusieurs secteurs; on trouve aussi des divers pour 20%).
La proportion d’engagement bénévole n’est pas très sensible au niveau d’éducation : les taux d’engagement par rapport à la population active sont, en 2013, de : niveau inférieur au bac 34%, niveau bac 37% et diplômes d’enseignement supérieur 45%.
Si l’on cherche les motivation des bénévoles, on trouve les six principales motivations résumées dans le schéma ci dessus, que l’on peut rapprocher de la pyramide de Maslow des besoins fondamentaux humains (voir mon article du 28/4/2015).
Il est certains que les jeunes et les retraités n’ont en général pas les mêmes motivations.
Pour les retraités (je connais puisque j’ai beaucoup d’activités bénévoles, au sein d’association ou non), après une vie de travail, on rompt avec les habitudes que l’on avait acquises, et deux choses sont importantes : se sentir encore utile à quelque chose, et retrouver une activité au sein d’une équipe et au profit d’autres. Continuer à entretenir son cerveau malgré la vieillesse, et acquérir de nouvelles connaissances est aussi une motivation.
Pour les jeunes, être utile est une motivation certaine, mais également acquérir une première expérience, des connaissances et des compétences au sein d’une équipe, sont des acquits très utiles en cette période de chômage, pour trouver un emploi.
Personnellement je trouve encourageant de voir que des jeunes font du bénévolat au lieu de s’amuser et leurs motivations me paraissent dignes d’intérêt.
C’est effectivement pour eux un apprentissage de leur vie future.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire